Les Foyers Matter
nous accompagnons depuis plus de 150 ans des personnes fragilisées et vulnérables, majeures ou mineures.
Les Foyers Matter
« Il y a toujours un repli du cœur qui reste bon, il faut fouiller, chercher et trouver l’endroit sensible. »
Étienne Matter
Les Foyers Matter
Leur construire un avenir
Depuis 150 ans, l’association Les Foyers Matter, reconnue d’utilité publique, a pour principale vocation l’accueil, la protection, l’accompagnement et la réinsertion de personnes fragilisées et vulnérables, majeures ou mineures, pour leur permettre de trouver une place dans la société.
![](https://www.lesfoyersmatter.fr/wp-content/uploads/2022/10/enfants.png)
Enfants, adolescents
Leurs situations peuvent relever de difficultés éducatives parentales, de négligences lourdes ou de violences physiques et/ou psychologiques ou un parcours migratoire en situation de précarité.![](https://www.lesfoyersmatter.fr/wp-content/uploads/2022/10/adultes.png)
Adultes
Adultes en grande fragilité sortant de prison, orientés par l’Administration pénitentiaire et bénéficiant d’un aménagement de peine (Placement extérieur).![calendrier calendrier](https://www.lesfoyersmatter.fr/wp-content/uploads/elementor/thumbs/calendrier-1-q04coomqbq6gkoi2qdmt3nh0vbfkzy3zdg1tuyy19k.png)
années d'existence au service des plus fragiles
![salariés salariés](https://www.lesfoyersmatter.fr/wp-content/uploads/elementor/thumbs/salaries-q04cp0umbwpk4oaqiqvujgg1jlkj66l63rocqcxv1k.png)
salariés
![bénévoles bénévoles](https://www.lesfoyersmatter.fr/wp-content/uploads/elementor/thumbs/benevoles-1-q04cou9rgqe6ic9vtg2kim1sfmnsa4qde7yqqmpo88.png)
bénévoles
![personnes personnes](https://www.lesfoyersmatter.fr/wp-content/uploads/elementor/thumbs/personnes-q04cp2qbk9x8kvsm9r876q2t6tcgront2ucgktmne0.png)
personnes accompagnées par an
Nos dernières actualités
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Index égalité hommes-femmes année 2023
Dans le cadre de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel de septembre 2018, il a été demandé aux structures de plus de 50 salariés de communiquer leurs résultats en matière d’égalité salariale en publiant un « Index d’égalité femmes-hommes », chaque année au 1er mars.